O profissional da área de petróleo e gás passou a ter a necessidade de desenvolver outras competências para se adequar à nova realidade. Num mercado cada vez mais competitivo e global, as empresas fazem prospecção no exterior, assim como empresas de fora actuam dentro do país. E isso gera mudança e inovação, exigindo um novo modelo de engenheiro. Apenas o conhecimento académico não é suficiente, pois o conhecimento técnico tem um prazo de validade curto. As empresas procuram profissionais com competências comportamentais desenvolvidas, que se traduzem em saber comunicar, saber liderar ou saber negociar.