Processos de RH, Gestão de competências e Gestão da mudança
| Descrição |
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Por estarem acessíveis no mercado, dificilmente os bens tangíveis se configuram como fonte de vantagem competitiva sustentável. Os recursos que mais se enquadram nos requisitos de dificuldade de substituição e de imitação são os intangíveis e a principal fonte de recursos intangíveis são as pessoas. |
| Objectivos |
No final da acção os participantes terão adquirido uma maior sensibilidade sobre como os Recursos Humanos poderão constribuir para a implementação de planos estratégicos, incluindo a gestão da mudança. |
| Duração |
10 dias |